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《中国经营报》记者掌握的情况表明,新城系公司中,有多名常州政府背景的前公职人员任职。他们中的大部分,都曾在各种政府系统的职能部门中任职。其中包括担任新城控股副总裁的欧阳捷,在此之前,他曾在武进市建设委员会(现常州武进区)担任秘书、副主任;在常州武进区政府历任办公室副主任、武进区行政审批服务中心主任和党委书记。2017年底,他被上交所予以监管关注。

在金龙集团股权质押、银行贷款、可交债多重违约风险影响下,国信证券股份有限公司在《关于金龙机电2018年上半年持续督导跟踪报告》中指出,金龙集团可能进入破产程序,金龙机电实际控制权存在不确定性,可能会对公司的客户、银行授信情况产生一定的负面影响。

由于税务部门掌握的企业信息更加充分、强制性更强,对于此前并没有足额缴纳社保费的一些企业来说,低缴漏缴社保费的“灰色地带”大大地缩小了,企业利润空间可能会进一步被社保费挤压。如何实现社保费的规范征收与企业负担之间的平衡,是摆在社保征管体制改革面前的一道难题。中国社科院财经战略研究院研究员汪德华表示,从当前企业不容乐观的参保状况,过渡到完全的“依法参保”理想状态,应当考虑到企业的承受能力。

目前在国资委监管的中央企业中,混合所有制企业户数占比已达70%。除竞争性领域外,在电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等重点领域,混合所有制改革试点正在有序推进。进一步提高国有资本运营效率如何突出管资本?《实施意见》指出,加强资本布局整体调控,进一步发挥国有资本功能作用。统筹国有资本布局方向,服务国家重大战略、区域发展战略和产业政策规划,构建全国国有资本规划体系。着力优化资本配置,坚持出资人主导与市场化原则相结合,大力推进国有资本的战略性重组、专业化整合和前瞻性布局。通过强化战略规划和主业管理、制定投资负面清单、核定非主业投资控制比例等方式,引导企业聚焦主责主业。大力化解过剩产能,加快处置低效无效资产,有效盘活国有资本。

过去10年,A股市场指数几乎处于原地踏步的状况,但在这10年时间内,同样还是诞生出不少长期牛股,有的上市公司更是出现了10年10倍涨幅的表现。不过,细心的投资者会发现,随着市场扩容速度的加快,大资金大机构似乎更聚集在优质企业身上,而从近年来不断创新高的上市公司股票情况分析,多数都是趋势向好、质地优良的优质上市公司。由此可见,虽然市场快速扩容会从一定程度上导致指数失真,但这并不影响优质上市公司长期独立上涨的运行趋势。与之相比,对于市场中多数上市公司而言,10年时间波动率非常高,但10年之后,真正为投资者带来实际收益的企业数量却并不多,真正为投资者带来持续投资回报率的优质企业依旧是少数。因此,只要市场持续扩容的步伐未有发生实质性的变化,那么在不断扩容的过程中,指数出现失真的风险还是不小。3000点似乎成为了A股市场长期围绕的价值运行中枢区域,这或多或少反映出多数上市公司未必为长期投资者带来实质性的投资回报。

强化信息披露,加强与投资者的沟通交流,坚持规范运作,争做优秀的上市公司,不断增强市场认同、提振投资信心。专家表示,随着国资委明确提出将央企上市公司治理作为2019年主要工作之一,未来央企上市公司建立一套行之有效的市值管理制度已迫在眉睫。一是对央企上市公司的市值考核指标,要与现有的央企考核指标结合起来,在此基础上,更加注重对公司盈利能力的考核。二是需要明确,市值管理是追求公司价值最大化,不一定是股价的最大化。上市公司股价受经济周期、信贷周期、股市周期等诸多因素影响,因此对市值管理的考核指标要设置多个维度。可以预计,未来应该会有更多优质资产通过重组并入央企上市公司,更多社会资金会通过混改进入央企上市公司,央企上市公司的盈利水平有望提升。

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